Thema Arbeid
Om naar de site van Thema Arbeid te gaan klik hier
SENECA ondersteunt en begeleidt bedrijven en organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van een pro-actief gezondheidsbeleid. Afhankelijk van de wensen en behoeften van het bedrijf kan SENECA ondersteuning bieden bij de verschillende stappen om gezondheidsmanagement te implementeren:
- voorbereiden
- integrale risico-analyse
- interventieprogramma´s
- evaluatie en bijstelling
U kunt als bedrijf aangeven bij welke stap(pen) ondersteuning is gewenst. SENECA kan betrokken zijn bij het gehele proces van voorbereiding tot en met het evalueren en bijstellen van de plannen. Uw bedrijf kan er ook voor kiezen om alleen gebruik te maken van enkele onderdelen. Samen met u stellen we een plan van aanpak samen voor een efficiënte en effectieve ontwikkeling en implementatie van gezondheidsmanagement. Hierbij staan de huidige situatie en bestaande initiatieven en activiteiten binnen uw bedrijf altijd centraal.
Naast beleidsmatige ondersteuning bestaan er dus ook mogelijkheden voor het uitvoeren van gezondheidsbevorderende interventies als bijvoorbeeld:
- Gezondheidsdagen: Op een laagdrempelige manier werknemers voorlichting geven over het beïnvloeden van een gezonde leefstijl;
- Health-Check: Een instrument om inzicht te krijgen in de gezondheid en fitheid van werknemers en hen te motiveren een gezonde(re) leefstijl te hanteren. De Health-Check kan tevens ingezet worden als onderdeel van de wettelijk verplichte PAGO;
- Bedrijfsfitness;
- Reintegratietrajecten: individuele begeleiding naar de werkplek voor werknemers die dreigen uit te vallen of langdurig ziek zijn;
- Cursussen / workshops over diverse arbeidsgerelateerde onderwerpen als bijvoorbeeld werkstress, timemanagement, CANS / RSI;
- Zelfmanagementtraining voor werknemers met een chronische aandoening;
Geinteresseerd?
Als u n.a.v. deze informatie geinteresseerd bent geraakt in onze dienstverlening aan bedrijven dan kunt u contact opnemen met Jose Cuperus via: jose.cuperus@han.nl / 024-3530479
